Coaching
A csúcsteljesítményért

Miről szól a coaching?

"A coaching nem a múltban elkövetett hibákra, hanem a jövőbeli lehetőségre épít." (J. Whitmore)

Életünk során számtalan változáson megyünk keresztül és nem mindegy, hogyan kezeljük a nehezebb helyzeteket, a kihívásokat, vagy az elakadásokat. Csak azt tudjuk irányítani, aminek tudatában vagyunk, amit már megtanultunk. Aminek viszont nem vagyunk tudatában, az minket irányít. Ezért a TUDATOSSÁG a kulcs, ami képessé tesz bennünket arra, hogy felismerjük saját válaszainkat, erősségeinket, lehetőségeinket, és megtegyük a Tőlünk telhető legjobbat, ezáltal életünket a jó irányba kormányozzuk. A coaching egy világszerte elismert és bevált fejlesztési módszer, amely egy megfogalmazott problémára kínál megoldást, és a tudatosság növelésével az egyén erősségeire, rejtett képességeire és egyedi megoldására fókuszál. A coaching módszer egyszerűségének köszönhetően bárkivel működik, hamar elsajátítható, egy újfajta látásmódra és felfogásra tehetünk szert vele és alkalmazása gyorsan eredményekre vezet. Vigyázat, a coaching szemlélet könnyen életstílussá válhat!

A coaching módszere abban segít, hogy:

  • más nézőpontból is ráláss a problémádra,
  • kérdések útján rátalálj a számodra legjobb válaszokra,
  • kiaknázd erősségeid és felfedezd eddig rejtett képességeid,
  • akcióba lendülj, képes legyél a vágyott változásra, cselekedetre,
  • elérd a kitűzött céljaid.

Én coachként:

  • teljes figyelmet szentelek Neked és az ügyednek,
  • kérdésekkel finoman rávezetlek a saját válaszaidra,
  • támogatlak a megoldáshoz vezető lehetőségeid feltárásában,
  • cselekvésre ösztönözlek,
  • konstruktív visszajelzéseket adok,
  • értékelem az elért sikereidet és továbbiakra bátorítalak.

Ha szeretnél többet tudni a coachingról, akkor kattints erre a blogbejegyzésre >> 

A coaching folyamata

Készen állsz arra, hogy eredményesen változtass életeden?

Bejelentkezéshez kattints a Kapcsolatokhoz>>

Milyen típusú coachingra jelentkezhetsz?

Life coaching

A life coachingon segítek tisztázni, mit akarsz az élettől, illetve egy adott élethelyzetben és támogatlak a változási folyamat során a kitűzött cél elérésében.

Bővebben alább olvashatsz>>

Business coaching

Célja a szervezeti teljesítmény növelése. A coachingon a cég építésében, átszervezésében, stratégiai tervezésben, szervezeti változások hatékony bevezetésében és kommunikálásában támogatlak.

Bővebben alább olvashatsz>>

Executive coaching

Fókuszban a vezetői teljesítmény növelése. A  coachingon felső vezetői alternatívákban való gondolkodásban, kritikus témák eredményes kezelésében, kulcsfontosságú vagy kockázatos feladatokra való felkészülésben támogatlak.

Bővebben alább olvashatsz>>

Miért hasznos egy coaching folyamaton végig haladni?

Javul a teljesítményed, nő az önbizalmad és az életkedved, kreatívabb, energikusabb, rugalmasabb, motiváltabb vagy, mert már tudod, hogy mit akarsz, hogyan éred el és végig is csinálod!

Tégy magadért és életed jobbításáért, kezdd el most!

 Bejelentkezéshez kattints a Kapcsolatokhoz>>

A life coaching témái

Válaszd a life coachingot, ha úgy érzed, hogy

  • életed egyik fontos területe elakadásban van,
  • még mindig nem olyan életet élsz, amilyenre vágytál,
  • képességeid, tehetséged sokkal jobban tudnád kamatoztatni, de nem igazán tudod kihozni magadból,
  • nem látod tisztán céljaidat, vagy nem haladsz vele,
  • félelemmel tölt el, ha a jövőre gondolsz,
  • a szakmai utad, előrehaladásod elakadt,
  • karrierutat váltanál,
  • pályaválasztás előtt állsz, de nem tudod merre menj,
  • szeretnél boldogabb párkapcsolatot,
  • szeretnél asszertíven, erőszakmentesen kommunikálni
  • szeretnél jobb kapcsolatban lenni társaiddal (férj, pár, apu, anyu, testvér, gyermek, főnök, kollégák, stb.) .

A business coaching témái

Válaszd a business coachingot, ha vezetőként feladataid:

  • vállalkozás építése, átszervezése, megújítása
  • szervezeti változások bevezetése, stratégiai tervezés,
  • a kollégák és a csoport teljesítményének növelése,
  • a kollégáid/vezetőid motiválása,
  • napi feladatokon túl egyéni és csoportcélok meghatározása, nyomon követése, értékelése,
  • hatékony és konstruktív visszajelzések adása,
  • kihívás számodra a munka és magánélet egyensúlyának megteremtése
  • célod a hatékony időgazdálkodás és delegálás.

Vezetői igény szerint, a business coaching kiegészítéseként választható egy, vagy több vezető/kolléga bevonásával a csoportos coaching is. A team coaching ülések fókuszában jellemzően a csoport elakadáson való túllendülése és a hatékonyabb együttműködés kifejlesztése áll, amelyet egy megoldásközpontú személetmód kialakítással és gyakorlati támogatással érünk el.

Igény szerint, egyedi árazás alapján megrendelhető a "Team coaching" szolgáltatás is, kérj árajánlatot a Kapcsolatok menüpontban megjelölt elérhetőségek valamelyikén. 

Az executive coaching témái

Teljesítményed cégvezetőként egyrészt a vezetői kompetenciáid fejlesztésével is növelheted, amelyek érintik:

  • a konfliktuskezelést, 
  • a hatékonyabb időgazdálkodást, delegálást,
  • a konstruktív visszajelzést, teljesítmény értékelést,
  • a gyors döntéshozást, befolyásolást, motiválást.

A vezetői coaching lehet egy komplex fejlesztési igény is, amely támogatja:

  • a felső/közép vezető alternatívákban való gondolkodását és jobb választásait,
  • a változások hatékony bevezetését, kritikus témák megbeszélését, interperszonális helyzetek eredményesebb kezelését,
  • nagyon látványos, kulcsfontosságú vagy kockázatos feladatokra való felkészülést.

Bejelentkezéshez kattints a Kapcsolatokhoz>>